TEKNOLOGI - Kondisi saat ini sangat menguntungkan bagi para penipu pekerjaan. PHK di sektor teknologi dan publik, ditambah dengan penggunaan kecerdasan buatan yang jahat, memicu pertumbuhan pesat dalam penipuan yang ditujukan kepada para pencari kerja.

Penipuan yang ditujukan kepada para pencari kerja dapat terjadi dalam berbagai bentuk, di antaranya:

Penipuan Perekrutan dan Pemecatan — di mana pencari kerja segera dipekerjakan, bekerja, dan dipecat sebelum menerima gaji.

Perekrut Palsu — di mana penipu mengumpulkan informasi sensitif dari pencari kerja sebagai bagian dari proses lamaran.

Tawaran Bayar-untuk-Bekerja — di mana pencari kerja diberi tahu bahwa mereka telah dipekerjakan, tetapi mereka harus terlebih dahulu melakukan pembayaran di muka untuk pelatihan atau peralatan.

“Meminta uang atau meminta Anda membeli sesuatu dengan janji pengembalian uang adalah penipuan yang sudah ada sejak lama,” kata Julia Toothacre, kepala strategi karier di Resume Templates.

“Ini adalah perusahaan yang tampak sah dan terkadang bahkan memiliki situs web, tetapi tujuan mereka adalah menipu orang agar mengeluarkan uang,” katanya kepada TechNewsWorld.

“Pencari kerja harus waspada terhadap penipuan,” tambahnya. “Jika terasa terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, mungkin memang begitu.”

Ekonomi Penipuan yang Kuat

Pertumbuhan penipuan pekerjaan tidak mengejutkan karena aktivitas penipuan secara umum telah berkembang secara global. “Ekonomi penipuan sedang meledak.

Di beberapa bagian dunia, jumlahnya meningkat 3000% dari tahun ke tahun,” kata Joshua McKenty, CEO dan salah satu pendiri Polyguard, penyedia solusi untuk melawan deepfake dan penipuan AI, di New York City.

Para pencari kerja di pasar tenaga kerja yang tidak stabil akan menarik para penipu, lanjutnya. "Ketika kita melihat gelombang besar PHK di bidang teknologi, khususnya, maka penipuan terhadap pekerja menjadi sangat menarik karena ada banyak pencari kerja yang menjadi target," katanya kepada TechNewsWorld.

"Hal yang sama berlaku ketika perekrutan mulai meningkat lagi," katanya. "Banyak perekrutan berarti banyak target."

Ia menjelaskan bahwa AI juga berkontribusi terhadap pertumbuhan penipuan pekerjaan. "Semua ekonomi penipuan saat ini didukung oleh AI — mulai dari penerjemahan yang mudah hingga teks penipuan, email, dan lowongan pekerjaan yang semuanya tampak sah."

AI membantu para penipu melewati "uji penciuman," tambah Joshua Planos, wakil presiden pemasaran di Better Business Bureau di Lincoln, Neb. "Bagi seorang penipu, itulah tujuan utamanya — untuk memberikan kesan bahwa apa yang Anda berikan adalah nyata," katanya kepada TechNewsWorld.

"Masuk akal jika dengan seberapa banyak AI dan chatbot digunakan untuk segala hal mulai dari materi pemasaran hingga dokumen internal, hal ini akan berdampak pada penipuan ketenagakerjaan atau pasar kerja," katanya.

Mengapa Pencari Kerja Menjadi Sasaran Utama Penipuan

Peningkatan jumlah pencari kerja yang rentan juga didorong oleh pertumbuhan penipuan, tambah Erich Kron, seorang advokat kesadaran keamanan di KnowBe4, penyedia pelatihan kesadaran keamanan di Clearwater, Florida.

"Ekonomi dunia yang tidak stabil telah menciptakan tingkat kekhawatiran bagi banyak orang, terutama dalam hal pekerjaan dan keuangan pribadi mereka," katanya kepada TechNewsWorld.

"Ketidakpastian ini membuat orang-orang yang sebelumnya tidak tertarik dengan pekerjaan lain mempertimbangkan pilihan mereka," lanjutnya. "Pelaku kejahatan mengetahui hal ini, dan mereka memanfaatkan rasa takut dan ketidakpastian itu untuk mencapai tujuan mereka."

“Pasar tenaga kerja yang rapuh dan keputusasaan telah menciptakan badai yang sempurna,” tambah Sam Wright, kepala kemitraan dan operasi di Huntr, pembuat resume dan platform pencarian kerja daring yang didukung AI.

“Banyak pencari kerja melamar ke lusinan lowongan seminggu dengan sedikit umpan balik, jadi ketika sesuatu yang menjanjikan muncul, mereka langsung pindah,” katanya kepada TechNewsWorld.

AI juga dapat berkontribusi terhadap ketakutan dan ketidakpastian itu. “Banyak orang khawatir AI akan menggantikan peran mereka, jadi mereka lebih terbuka terhadap kemungkinan perubahan karier daripada sebelumnya,” kata Kron.

“Kekhawatiran tentang keusangan karier ini juga merupakan alat yang dieksploitasi oleh pelaku kejahatan.”

Pekerja Baru Menjadi Sasaran Penipuan Berbasis AI

Kemudahan untuk dapat memposting di berbagai platform, kemampuan untuk menggunakan AI guna membuat lowongan pekerjaan yang tampak sah, pertumbuhan dalam pekerjaan jarak jauh, dan data sensitif yang dibagikan dalam penipuan pekerjaan semuanya telah memicu pertumbuhan mereka, kata Mona Terry,

kepala operasi dan kepala layanan korban di Identity Theft Resource Center, di San Diego, sebuah organisasi nirlaba yang ditujukan untuk meminimalkan risiko dan mengurangi dampak dari pencurian identitas dan kejahatan.

Penipu juga memanfaatkan pendatang baru yang mencari pekerjaan. "Banyak orang mencari pekerjaan jarak jauh, dan bagi mereka yang belum pernah bekerja jarak jauh sebelumnya

atau mereka yang baru mengenal pasar kerja setelah bekerja selama beberapa tahun, proses wawancara mungkin baru," kata Terry kepada TechNewsWorld.

"Meminta wawancara di platform nontradisional merupakan tanda bahaya bagi mereka yang tahu, tetapi tidak bagi kebanyakan orang," jelasnya. “Penipu meminta informasi yang biasanya diminta setelah perekrutan sebagai bukti kelayakan untuk bekerja — nomor jaminan sosial

SIM, nomor rekening bank untuk setoran langsung, dll. — sebelum merekrut.”

Dean Boerner, seorang ilmuwan data di Revelio Labs, sebuah perusahaan intelijen tenaga kerja di New York City, mencatat bahwa salah satu alasan mengapa lowongan kerja palsu dan email phishing berhasil adalah banyaknya lowongan kerja di internet dan ketidakmampuan para pencari kerja untuk memeriksa semua lowongan yang mungkin menarik bagi mereka.

“Hanya untuk memberi Anda gambaran tentang skalanya, pada waktu tertentu, ratusan juta lowongan kerja terbuka terwakili dalam data kami, dan ini bervariasi dalam hal kemungkinan mengarah pada perekrutan yang sebenarnya,” katanya kepada TechNewsWorld.

“Meskipun sebenarnya bukan penipuan, prevalensi lowongan kerja bayangan berkontribusi pada banyaknya peluang yang tampak, dan ini telah berkembang biak seiring dengan meningkatnya ketidakpastian ekonomi,” katanya.

“Misalnya, kami telah melihat rasio perekrutan per lowongan kerja turun dari sekitar 0,75 menjadi di bawah 0,5 dalam beberapa tahun terakhir.

Sebagian dari ini juga disebabkan oleh kurangnya bakat yang dianggap benar-benar berkualitas oleh para pemberi kerja, dan beberapa di antaranya mungkin berasal dari perusahaan yang ingin tampil sebagai perusahaan yang berkembang tanpa benar-benar berkembang.”

Cara Mengenali dan Menghindari Penipuan Pekerjaan

Bagi para pencari kerja yang ingin melindungi diri dari penipu, Diana Rothfuss, direktur strategi solusi global untuk risiko, penipuan, dan kepatuhan di SAS

sebuah perusahaan perangkat lunak analitik dan kecerdasan buatan, di Cary, N.C., merekomendasikan agar posisi yang menjanjikan yang diiklankan di papan lowongan pekerjaan dirujuk silang di situs web perusahaan untuk memeriksa keabsahannya.

“Lamar pekerjaan hanya melalui situs web perusahaan,” katanya kepada TechNewsWorld. “Sering kali, tujuan akhir penipu adalah mengumpulkan informasi pribadi sensitif yang dapat digunakan untuk melakukan penipuan lain, termasuk pencurian identitas.”

“Jangan klik tautan dalam iklan lowongan pekerjaan,” ia memperingatkan. “Buka situs web perusahaan di browser lain untuk memastikan Anda tidak diarahkan ke situs phishing.”

Waspadalah terhadap urgensi, demikian peringatan John Wilson, seorang peneliti senior untuk penelitian ancaman di Fortra, sebuah perusahaan jasa keamanan siber di Eden Prairie, Minn.

“Meskipun beberapa pekerjaan mungkin sangat membutuhkan kandidat, tidak ada perusahaan yang sah akan mempekerjakan seseorang yang belum diperiksa latar belakangnya — mereka dapat terjerat masalah hukum — dan ini membutuhkan waktu,” katanya kepada TechNewsWorld.

“Setiap kali Anda merasa tertekan untuk bertindak cepat, pelan-pelan saja dan periksa semuanya,” katanya. “Urgensi adalah teknik persuasi yang dikenal digunakan untuk memengaruhi orang.”

Cara terbaik untuk menghindari penipuan ini adalah dengan berhati-hati dengan tawaran pekerjaan yang tidak diminta, saran Paul Farnsworth, presiden Dice, situs web karier untuk profesional teknologi dan teknik di Centennial, Colorado.

“Selalu teliti perusahaan secara menyeluruh, waspadalah terhadap pekerjaan apa pun yang meminta Anda membayar biaya di muka, dan hindari tawaran atau pengaturan apa pun yang tampaknya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan,” katanya kepada TechNewsWorld.

“Jangan lupakan tanda-tanda klasik phishing: periksa ulang ketidakkonsistenan dalam domain alamat email, jangan bagikan informasi pribadi yang sensitif, dan waspadai hal-hal yang mencurigakan.”

“Dengan AI yang semakin cerdas, ekonomi yang tidak menentu, dan fakta bahwa penipuan ini berisiko rendah dan berpotensi memberikan keuntungan besar bagi orang-orang yang menjalankannya, kemungkinan besar penipuan ini akan terus berlanjut dan berkembang,” katanya.